Главный инженер, технический директор

 Ключевые навыки и достижения:

Опыт работы:

• 08.2014- наст. время ООО «Фотолюбитель»
Сфера деятельности: сдача в аренду складских, офисных и торговых площадей.
Должность: управляющий складским комплексом.
Основные обязанности:
- Руководство работой по административно-хозяйственному
обеспечению деятельности офисно-складского комплекса;
- Руководство подрядными организациями по проведению текущего
ремонта зданий, инженерных сооружений, тех. обслуживанию инже-
нерного оборудования (S=10 000 м2 –складов и 350 м2-офисов со сво-
ей газовой авт. котельной);
- Работа по сдаче свободных площадей в аренду; контроль за своевре-
менным внесением арендаторами платежей за аренду и коммунальные
услуги;
- Планирование работы и составление бюджета эксплуатации (на год,
квартал, на месяц) и утверждение его у руководства компании;
- Взаимодействие с контролирующими, надзорными и административ-
ными органами (Ростехнадзор, ОГПН, Роспотребнадзор, АТИ);
-Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Межрегион-
газ, Ниж. Водоканал, ОАО «Ниж. Молокозавод»);
- Подготовка различных отчетов руководству компании по текущей и
операционной деятельности по офисно-складскому комплексу.
Достижения:
- безаварийная эксплуатация офисно-складского комплекса в
течении моей работы (в т.ч. в зимний период эксплуатации газ. котельной);
- средний ремонт кровли над складским комплексом S=500 м2);
- своевременная сдача свободных площадей в аренду (выполнение плана по
аренде на 95%).
Причина поиска работы: низкая зарплата 25 000 руб./мес. (в т.ч. офиц-я
ее часть – 10 000 руб/мес).

• 10.2012г. -07.2014г. ООО «Восток-2»
Сфера деятельности: частная управляющая компания по коммунальному
Обслуживанию населения Московского р-на г.Н.Новгорода.
Должность: начальник ЖКО
Основные обязанности:
- Руководство организацией по коммунальному обслуживанию
населения (70 ж/домов: проведение тех.обслуживания, текущего и
кап.ремонтов, проведение работ по благоустройству и уборке тер-
ритории);
- Руководство подрядными организациями по проведению текущего и
кап. ремонтов подведомственного жил.фонда;
-Взаимодействие с контролирующими, надзорными и административ-
ными органами (ГЖИНО, Роспотребнадзор, ОГПН, Прокуратура,
АТИ, Департамент жилья и инфраструктуры г.Н.Новгорода, Адми-
нистрация р-на и города.
- Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Заречный
РЭС, «ЗЕФС-Энерго», «Нижегородский водоканал», «Теплоэнерго»).
- Разработка и контроль исполнения планов работы обслуживающей
организации: ТО, ТР (годовых, квартальных и месячных);
- Подготовка различных отчетов руководству компании, Администрации
р-на и города.
Достижения: организация технически правильной эксплуатации ж/фонда,
уменьшение кол-ва жалоб жителей на своевременность и качество вы-
полнения их заявок.
Причина поиска работы: уменьшение размера зарплаты на 30% (из-за
передачи денег на кап. ремонт Региональному оператору)

• 04.2010г.-09.2012г. ООО «Фармкомплект.
Сфера деятельности: оптовая торговля фармпрепаратами по России.
Должность: главный инженер.
Основные обязанности:
• Руководство Службой главного инженера предприятия (служба механика и энергетика) по обеспечению безаварийной и бесперебойной работы технологического и энергетического оборудования;
• Ответственный по предприятию за исправное содержание и безопасную эксплуатацию зданий и инженерных сетей (складской комплекс площадью 8000 кв.м. и адм. здание площадью 1500 кв.м)
• Ответственный за электро и тепловое хозяйство предприятия, водоснабжение и водоотведение;
• Ответственный за охрану труда, промышленную и пожарную безопасность;
• Руководство подрядными организациями по ремонту зданий и инженерных сетей;
• Взаимодействие с контролирующими, надзорными и административными органами.
Достижения: проведена реконструкция электроснабжения складского
комплекса для повышения его надежности (с вводом резервного дизель-
генератора), выполнена модернизация системы приточно-отопительной
вентиляции склада, оптимизированы затраты на коммунальные услуги
(путем снижения издержек и установкой доп.приборов учета на
энергоносители).
Причина поиска работы: по семейным обстоятельствам (тяжелая болезнь
и через 6 мес. смерть мамы).

• 09.2008г.- 03.2010г. «Торгово-промышленная палата Нижегородской области»
Сфера деятельности: оказание юридических, консалтинговых,
маркетинговых услуг по продвижению товаров на региональный и
федеральный уровень.
Должность: зам. директора Департамента АХД по тех. части.
Основные обязанности:
• Руководство технической службой предприятия (служба механика и энергетика) по обеспечению бесперебойной работы технологического и энергетического оборудования;
• Ответственный по предприятию за исправное содержание и безопасную эксплуатацию зданий и инженерных сетей;
• Ответственный за электро и тепловое хозяйство предприятия, водоснабжение и водоотведение;
• Ответственный за охрану труда, промышленную и пожарную безопасность;
• Руководство подрядными организациями по ремонту зданий и инженерных сетей;
• Взаимодействие с контролирующими, надзорными и административными органами.
Достижения: пущен в эксплуатацию гаражный комплекс на ул. Деловая, обеспечение безаварийной работы инженерного оборудования, проведена оптимизация затрат службы.
Причина поиска работы: задержка зарплаты на 3 и более месяцев.

• 03.2006 г. – 08.2008г. ООО «Копейка - Поволжье» (общ. численность – 5000 человек, в
подчинении 100 человек)
Сфера деятельности: розничная торговля продуктами питания
Должность: начальник службы эксплуатации
Основные обязанности:
• Создание службы с «нуля» до становления;
• Техническое обслуживание и текущий ремонт сети продуктовых магазинов «Копейка» (43 магазина в г. Н.Новгород, Нижегородской, Владимирской, Костромской, Ивановской областях);
• Общее руководство службой эксплуатации;
• Планирование бюджета и работы службы;
• Контроль за правильным исполнением бюджета (месячный, квартальный, годовой);
• Оптимизация работы службы;
• Создание подразделений службы (либо аутсорсинг) по тех. обслуживанию новых магазинов, открываемых в Поволжском регионе;
• Подбор, обучение, аттестация персонала;
• Составление отчетных документов руководству филиала и компании в целом по работе службы;
Причина поиска работы: частые командировки по другим областям (по
семейным обстоятельствам).

• 06.2004г.- 02.2006г. ООО «Канавинохлеб» (общ. числ. – 200 чел., в подчинении – 50 чел.)
Сфера деятельности: реконструкция предприятия под ТЦ
Должность: главный инженер
Основные обязанности:

• Руководство технической службой Заказчика по реконструкции и перепрофилированию деятельности предприятия под торговый центр (Гордеевский Универмаг);
• Реконструкция энергетического оборудования (газовая котельная и ТП мощностью 6 кв.);
• Работа с Подрядчиками по строительству, монтажу и пуско – наладочным работам инженерных сетей.

Достижения: пущена в эксплуатацию I очередь ТЦ площадью 3 тыс. м², проведена модернизация газовой котельной и ТП-10кВ.
Причина увольнения: 100% смена команды руководства ТЦ после
перепродажи его новому владельцу.

• 06.2003г.- 05.2004г. ООО «ТД Мещера» (общ. числ.- 100 чел, в подчинении -25 чел).
Сфера деятельности: сдача в аренду торговых площадей
Должность: технический директор
Основные обязанности:
• Руководство технической службой (служба механика, энергетика,
АХО, транспортная и стройгруппа) по обеспечению бесперебойной
работы энергетического и технологического оборудования;
• Ответственный по предприятию за исправное содержание и безопасную эксплуатацию зданий и инженерных сетей;
• Отв. за электро, тепловое и лифтовое хозяйство предприятия, водоснабжение и водоотведение;
• Отв. за ОТиТБ, промышленную и пожарную безопасность;
• Руководство подрядными организациями организациями по
ремонту зданий и инженерных коммуникаций;
• Взаимодействие с контролирующими, надзорными и администра-
тивными органами (Ростехнадзор, Энергонадзор, ОГПН, АТИ и т.д.)
Причина увольнения: расхождение во взглядах на политику руководства компании (насаждение теории Хаборда, т.е. сеентологии).

• 09.2001г.- 05.2003г. ОАО «Нижегородский машиностроительный завод» (Управление по
обслуживанию объектов соцкультбыта).
Сфера деятельности: эксплуатация и ремонт объектов социальной сферы
завода (детсады, ДК «Победа», стадион «Старт», Дом спорта «Нижегоро-
дец», пансионат «Татинец», лыжная база «Олень», 2-а летних лагеря для
отдыха детей сотрудников).
Должность: главный инженер управления (общ. числ.-100 чел, в
подчинении – 50 чел)
Основные обязанности:
• Руководство тех. службой (механика, энергетика, стройцехом,
транспортной группой, АХО);
• Планирование работы и составление бюджета службы главного
инженера (на месяц, квартал, год); согласование этих планов с руко-
водством Управления и зам. ген. директора завода по быту и стро-
ительству;
• Эксплуатация и ремонт зданий и инженерных коммуникаций;
• Ответственный по предприятию за электро и тепловое хозяйство,
• Отв. за водоснабжение и водоотведение;
• Отв. за ОТиТБ и пожарную безопасность.
Причина увольнения: переход на более оплачиваемую работу.

• 08.1991 г. – 08.2001 г. ДЕЗ Ленинского района г.Н.Новгорода
Сфера деятельности: эксплуатация и ремонт жилого фонда (450
домов, 15000 жителей).
Должность: главный инженер (общая численность 300 чел., в подчинении
100 чел.)
Основные обязанности:
• Эксплуатация и ремонт зданий и инженерных сетей;
подготовка жилого фонда к эксплуатации в зимний период;
• Ответственный за электро и тепловое хозяйство предприятия, газовое и котельное хозяйство, промышленную и пожарную безопасность, охрану труда.
Достижения: получение 3-х комнатной квартиры за работу по контракту.
Причина увольнения: удалённость работы от места жительства.

 Прочие сведения о себе, комментарии:

• Опыт работы топ – менеджера по руководству самостоятельной бизнес – структурой в крупном торговом холдинге, начиная с «нуля» до становления, контакты в профессиональной сфере с Администрациями районов, г. Н.Новгорода и области, руководством МУП «Теплоэнерго» МП «Водоканал», ОАО «Нижновэнерго», руководством районных СЭС и АТИ, подразделений УГПС, руководством строительных и монтажных организаций г. Н.Новгорода;
• Уверенность в себе, профессионализм, обучаемость, порядочность, ответственность, инициативность, коммуникабельность.
• Зачислен в кадровый резерв «Министерства промышленности инноваций» Нижегородской области.