Работа: Директор по персоналу в Нижнем Новгороде, 7 вакансий

Расширять клиентскую базу; выставлять счета контрагентам; изучать номенклатуру и проводить товары через 1С; обрабатывать запросы клиентов и сопровождать их, в том числе после закрытия сделки.

Навыки работы в MS Office и 1C; расположенность к самообучению.

Обязанности: Прямые продажи оборудования для ароматизации и дезинфекции помещений, Встречи с клиентами в живую, презентация продукции и выгод для клиентов Поиск клиентов для направления Аромамаркетинг +Дезинфекция (магазины, банки, кафе, аптеки, салоны, ...

Требования: Позитивный взгляд на мир. Вы не ждете что вам что то даст государство, мэр, начальник, родители, супруг и пр. Вы умеете работать самостоятельно, без постоянного контроля сверху Если уже, что то активно продавали это Ваш плюс. Мобильность, ...

... по объектам Оперативная работа с персоналом (инструктаж, контроль сотрудников) Решение внештатных ...

Опыт работы в профильной должности от 1 года Наличие лицензии не ниже 4 разряда - обязательно Ответственность, исполнительность, дисциплинированность Коммуникабельность, стрессоустойчивость, разумная амбициозность

- Поиск новых клиентов и партнеров. - Проведение переговоров и презентаций. - Разработка коммерческих предложений. - Оформление договоров и контроль исполнения. - Анализ рынка и конкурентов. - Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.

- Опыт работы в сфере продаж желателен. - Уверенные навыки коммуникации и переговоров. - Знание 1с версия 11 приветствуется. - Позитивность и креативность. - Ответственность, целеустремленность, инициативность.

... , ведение отчетности. Взаимодействие с медицинским персоналом Поддержка комфорта в клиентской зоне

Образование: высшее, среднее медицинское Знание ПК, офисных программ, оргтехники на уровне уверенного пользователя. Знание делового этикета, вежливость. Грамотная письменная и устная речь. Знание кассовой дисциплины Личные качества: честность, ...

... деятельности подразделения. - Инвентаризация. - Выполнение поручений директора.

- Уверенное владение компьютерной техникой. - Грамотная устная и письменная речь. - Исполнительность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности.

Построить отдел продаж, который регулярно будет расти в своих показателях; Ставлять план для менеджеров отдела продаж и контролировать его выполнение;

Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); Навык формирования команд; Знание технологий продаж; Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть ...